Jokainen koulutus on uniikki, koska se valmistellaan osallistujien lähtötason ja tarpeiden sekä organisaation tavoitteiden mukaisesti. Suunnittelemme koulutuksen tavoitteet aina yhdessä tilaajan kanssa tämän prosessin mukaisesti. Näin varmistamme loistavan oppimiskokemuksen ja organisaation tavoitteiden toteutumisen.
Noin neljä viikkoa ennen ensimmäistä koulutusta sovimme
koulutuksen oppimistavoitteet tarvittaessa osallistujittain
koulutuksen toteutustavan: lähi-, etä-, monimuoto- tai verkkokoulutus tai niiden yhdistelmänä
koulutuksen rakenteen: toteutuskerrat ja -kestot
koulutussisällön: yhdistelemme valmiita eri aihepiirien koulutusmoduuleitamme tuoreeksi kokonaisuudeksi ja rakennamme uusia osioita tarpeesi mukaan
ennakko- ja mahdollisista välitehtävistä sekä ryhmäharjoituksista siten, että ne tukevat oppimista ja kehittymistä
Noin kaksi viikkoa ennen ensimmäistä koulutusta
Avaamme koulutuksen osallistujille juuri heille räätälöidyn oppimisympäristön, joka sisältää kaikki tarvittavat koulutuksen suorittamiseen tarvittavat tiedot ja välineet.
Noin viikko ennen ensimmäistä koulutusta
käymme lävitse koulutusaineiston ja ryhmätehtävien tehtävänantojen luonnokset ja tarkennamme niitä palautteen mukaan.
lähetämme ennakkokyselyn osallistujille; siihen vastataan oppimisympäristön kautta
annamme osallistujille mahdollisen ennakkotehtävän, joka palautetaan oppimisympäristöön ennen koulutuksen alkua
viestimme osallistujien kanssa oppimisalustan kautta
Noin päivä ennen ensimmäistä koulutusta
lataamme koulutusaineiston oppimisympäristöön osallistujien käyttöön
Koulutustapahtuma
Tuomme koulutustapahtumaan niin sovittaessa kaikki tarvittavat välineet, kuten
lähikoulutuksen ryhmätehtävissä tarvittavat varusteet
monimuoto-, hybridi- ja etäkoulutuksen toteutukseen tarvittavat välineet: mm. audiovisuaaliset laitteet, sähköiset ryhmätyövälineet ja oppimisalustan palvelut
Annamme osallistujille mahdolliset moniosaisessa koulutuksessa mahdolliset välitehtävät ja niin sovittaessa myös tehtävät, mitkä tehdään koulutuksen jälkeen.
Päivä koulutuksen jälkeen
Pyydämme osallistujilta palautetta oppimisympäristön kautta
Noin kaksi viikkoa koulutuksen jälkeen
Lähetämme osallistujille koulutuksien ryhmätehtävien tuotoksen yhteen kokoavan Pelikirjan, jonka tavoite on palauttaa mieleen koulutuksen keskeinen sisältö
Järjestämme tilaajan kanssa palautekeskustelun, missä käymme lävitse osallistujien palautteen, koulutuksen järjestelyt ja arvioimme tuloksia.
Prosessin vaiheet ja vaiheiden sisältö sovitaan jokaiseen toimeksiannon yhteydessä.
Comments