Epäsuorien hankintojen koulutusohjelma – lisäarvoa ja kustannussäästöjä
Paranna organisaation suoritus- ja kilpailukykyä.
Tunnista. arvioi ja toteuta kehittämismahdollisuudet.
Sopii kaiken kokoisille yrityksille ja julkisorganisaatioille.
Viisi puolen päivän koulutusmoduulia, jotka toteutetaan noin kahden viikon välein.
Koulutuksen järjestää Suomen Osto- ja Logistiikkayhdistys LOGY ry. Aikataulu, hinta ja muita lisätietoja LOGY:n verkkosivulta www.logy.fi.
Koulutuksen kuvaus
Epäsuorien hankintojen tehokkaalla ja määrätietoisella kehittämisellä voidaan merkittävästi parantaa organisaation suoritus- ja kilpailukykyä. Vahva ja ammattimainen ote epäsuoriin hankintoihin tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia oman organisaation toiminnan ylläpitoon ja kehittämiseen liittyvissä palvelu-, projekti- ja tuotehankinnoissa.
Koulutusohjelma auttaa osallistujia tunnistamaan ja arvioimaan epäsuorien hankintojen kehittämismahdollisuudet ja antaa osallistujille valmiudet epäsuorien hankintojen monipuoliseen käytännön kehittämiseen. Se sopii kaiken kokoisille yrityksille ja julkisorganisaatioille.
Koulutusohjelma koostuu viidestä puolen päivän koulutusmoduulista, jotka toteutetaan noin kahden viikon välein. Koulutuksessa käydään epäsuorien hankintojen kehittämisprosessi lävitse siten, että jokainen moduuli käsittelee yhtä prosessin vaihetta. Osallistujien oppimispolku rakentuu koulutuksen moduuleissa kehitettävän CASE-esimerkin avulla.
Koulutusohjelman tavoite
- Vahvistaa osallistujien valmiuksia kehittää epäsuoria hankintoja omassa toimintaympäristössään
- Kuvata prosessi, antaa menetelmiä ja työkaluja kehittämisprojektien toteuttamiseen konkreettisten esimerkkien ja valmennusohjelman aikana rakennettavan case-harjoituksen avulla
- Avata näkökulmia kaikenkokoisten ja kaikkien toimialojen organisaatioiden epäsuorien hankintojen jatkuvaan parantamiseen
Kenelle koulutus on tarkoitettu?
Koulutus soveltuu kaikille hankinnan tai epäsuorien hankintojen kehittämisestä vastaaville henkilöille.
- hankintajohdolle ja hankinnan kehittämisestä vastaaville avainhenkilöille
- epäsuorista hankinnoista vastaaville kategoriapäälliköille ja asiantuntijoille
- hankintapäälliköille ja -asiantuntijoille, jotka toimivat epäsuorien hankintojen alueella
Koulutus antaa hyvä valmiudet siirtyä epäsuorien hankintojen vastuutehtäviin.
Koulutus sopii suurille, keskikokoisille ja pienille organisaatioille kaikilla toimialoilla sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.Kokeneet kouluttajat
Koulutusohjelman asiantuntijoina ja kouluttajina toimivat Hanna Pajunen-Muhonen ja Lauri Vihonen. He ovat pidetty ja runsaasti positiivista palautetta saanut työpari, joka on tehnyt monia mielenkiintoisia hankkeita niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Tuoreimpana Valtionvarainministeriön, Kuntaliiton ja Hankinta-Suomen kanssa toteutettu Julkisten hankintojen strategisen johtamisen parhaat käytännöt -selvitys, joka on julkaistu suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. He ovat yhdessä auttaneet yli sataa organisaatiota kehittämään hankintaansa.
Hanna ja Lauri ovat innostava, energisoiva työpari, joka avaa uusia näkökulmia hankintaan ja sen kehittämismahdollisuuksiin. Heillä molemmilla on vankka yksityisen ja julkisen sektorin kokemus, ja he kumpikin vetävät käytännön kehitysprojekteja niin yrityksissä kuin julkisissa organisaatioissa. Tutustu kouluttajiin tarkemmin kouluttajat välilehdellä.
Käytännön toteutus
Osallistava koulutusohjelma - käytännön toteutus
Koulutusohjelma on monipuolinen, tehokas ja osallistujia motivoiva. Käytännön toteutuksessa otetaan huomioon erilaiset oppimistyylit ja tarjotaan käytännön harjoittelumahdollisuuksia ja opitun soveltamista käytäntöön.
Viisi moduulia, puoli päivää kerrallaan
- Tämä aikataulu mahdollistaa lyhyemmät, keskittyneet koulutussessiot, mikä auttaa osallistujia pysymään aktiivisina ja keskittyneinä.
Kaksi kokenutta, innostavaa kouluttajaa
- Molemmat kouluttajat ovat läsnä ensimmäisessä jaksossa, jonka jälkeen tapaat heitä vuorotellen eri moduuleissa. Tämä kouluttajien vuorottelu tuo vaihtelua koulutukseen ja mahdollistaa osallistujille erilaisia näkökulmia.
Keskustelu ja vuorovaikutus keskiössä
- Koulutuspäivät koostuvat monimuotoisesta, vuorovaikutteisesta opiskelusta, jossa vaihtelevat kouluttajien pitämät alustukset, keskustelut, case-esimerkit, asiantuntijapuheenvuorot ja erilaiset pienryhmätyöskentelyt ja harjoitukset.
- Koulutuspäivällä työskennellään pienryhmissä, jolloin opiskelijat voivat jakaa näkökulmia keskenään, saada kouluttajalta sparrausta ja soveltaa oppimaansa käytäntöön.
Käytännön esimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja
- Koulutusohjelmassa edetään vaihe vaiheelta rakentuvan yrityscasen avulla. Jokainen jakso voi keskittyä tiettyyn vaiheeseen yrityscasessa ja osallistujat työstävät harjoitusta koko koulutuksen ajan
- Koulutuksessa hyödynnetään myös videoita, jotka tarjoava vaihtelua ja tukea eri oppimistyyleille. Ulkopuolisten asiantuntijoiden videot tuovat myös monipuolista näkökulmaa aiheeseen.
Oppimista myös jaksojen välillä
- Jaksojen välillä on oppimista tukevia välitehtäviä. Ne toimivat mm. keskustelunaiheina seuraaville jaksoille ja edistävät verkostoitumista osallistujien keskuudessa.
Koulutuksen ohjelma
Koulutuksen ohjelma
Jakso 1: 3.4.2024 klo 9:00–13:00 Kehittämisen käynnistäminen
- Epäsuorien hankintojen rooli ja merkitys
- Epäsuorien hankintojen strategia ja kehittämisen onnistumistekijät
- Kehittämistavoitteet ja niiden asettaminen
Kouluttajina Hanna Pajunen-Muhonen ja Lauri Vihonen
Jakso 2: 19.4.2024 klo 9:00–13:00 Ymmärrä kokonaiskuva ja oivalla kehitysmahdollisuudet
- Kokonaiskuvan ottaminen haltuun ja porautuminen eri alueille
- Kehittämismahdollisuuksien arvioiminen
- Alustavien toimenpideideoiden tunnistaminen
Kouluttajana Lauri Vihonen
Jakso 3: 29.4.2024 klo 9:00–13:00 Kehitystavoitteiden asettaminen ja ratkaisuvaihtoehtojen suunnittelu
- Tavoitteiden ja mahdollisuuksien tarkentaminen alueittain
- Ratkaisuvaihtoehtojen tunnistaminen alueittain
- Toimintamallien suunnittelu ja arviointi
Kouluttajana Hanna Pajunen-Muhonen
Jakso 4: 17.5.2024 klo 9:00–13:00 Ratkaisuvaihtoehdon valinta ja toimeenpanon suunnittelu
- Toimeenpanotavan valinta alueen erityispiirteiden mukaan
- Toimeenpanon vaiheistus
- Toteutuksen projektointi: vaiheet, vastuut, aikataulu, seuranta
Kouluttajana Lauri Vihonen
Jakso 5: 27.5.2024 klo 9:00–13:00 Toimeenpano ja jatkuva parantaminen
- Epäsuorien hankintojen näkökulmasta: kehityspoftfolion ohjaaminen
- Muutoksen johtamisen näkökulmasta: sidosryhmien hallinta
- Kategorioiden näkökulmasta: odotettavissa olevat haasteet ja niiden ratkaiseminen sekä toimittajahallinta
Kouluttajana Hanna Pajunen-Muhonen
