10 tapaa, joilla jokainen voi tukea suomalaista työtä – Avainlippu 60 vuotta

Tänä vuonna vietetään Avainlipun 60-vuotisjuhlavuotta. Avainlippu on merkki suomalaisesta työstä – kotimaisesta osaamisesta, laadusta ja vastuullisuudesta. Mutta miten yksinyrittäjä tai mikroyritys voi omassa arjessaan tukea suomalaista työtä?

Tässä 10 tapaa, joilla minä tuen suomalaisen työn menestystä ja samalla juhlistan Avainlipun merkkivuotta – toivottavasti löydät niistä myös ideoita omaan toimintaasi.

1. Tuotan palveluita, jotka auttavat suomalaisia yrityksiä menestymään

Esimerkiksi hankinnan kehittämispalveluni auttavat suomalaisia organisaatioita parantamaan kilpailukykyään, tehokkuuttaan ja vastuullisuuttaan.

2. Valitsen kotimaisia yhteistyökumppaneita ja alihankkijoita

Kun tarvitsen teknologiaa, visuaalista suunnittelua tai painotuotteita, suosin kotimaisia toimijoita, jotka työllistävät Suomessa.

3. Pidän rahavirrat Suomessa

Asiakkaani ovat pääosin suomalaisia yrityksiä, joten palvelumaksut ja verot jäävät kotimaahan – tukien yhteiskuntaa laajemmin.

4. Käytän Avainlippu-tunnusta osoituksena kotimaisuudesta

Olen Suomalaisen Työn Liiton jäsen, ja minulla on oikeus käyttää Avainlippu-merkkiä. Se kertoo, että palveluni on kotimaista alkuperää ja luotettavaa.

5. Koulutan ja sparraan suomalaisia asiantuntijoita ja tiimejä

Palveluni auttavat kehittämään kotimaista osaamista. Esimerkiksi koulutan hankinnan asiantuntijoita parempaan yhteistyöhön, vaikuttavuuteen ja liiketoimintaymmärrykseen.

6. Edistän suomalaista työtä näkyvästi verkossa

Kirjoitan blogeja, julkaisen videoita ja materiaaleja, joissa nostan esiin suomalaista osaamista, vastuullisuutta ja kehityshalua – myös pienyritysten näkökulmasta.

7. Toimin esimerkkinä inhimillisestä ja arvopohjaisesta yrittäjyydestä

Pyrin rakentamaan kestävää liiketoimintaa, joka perustuu avoimuuteen, yhteistyöhön ja luottamukseen – arvoihin, jotka sopivat suomalaisen työn eetokseen.

8. Työllistän epäsuorasti muita suomalaisia

Vaikka olen yksinyrittäjä, ostan palveluita esimerkiksi viestinnän, markkinoinnin ja ohjelmistokehityksen tueksi – näin syntyy työtä muillekin.

9. Osallistun keskusteluun työn ja yritystoiminnan tulevaisuudesta

Tuon esiin mikroyritysten ja asiantuntijayrittäjien ääntä keskusteluissa, joissa puhutaan työn muutoksesta, osaamisesta ja elinvoimasta.

10. Rakennan liiketoimintaa, jossa suomalaisuus on kilpailuetu

Asiakkaani arvostavat, että tunnen suomalaisten organisaatioiden toimintaympäristön, kulttuurin ja arvot – se näkyy työn laadussa ja vaikuttavuudessa.

Avainlippu 60 vuotta: Jokainen valinta tukee suomalaista työtä

Suomalaisen työn tukeminen ei ole vain suurten yritysten tai julkisten toimijoiden tehtävä – myös yksinyrittäjä voi tehdä merkittäviä valintoja. Jokainen kotimainen ostos, jokainen yhteistyö, jokainen arvoihin perustuva päätös rakentaa osaltaan vahvempaa Suomea.

60 vuotta täyttävä Avainlippu muistuttaa meitä siitä, että suomalainen työ ansaitsee näkyvyyttä, arvostusta ja tukea. Yrittäjänä voin omalla toiminnallani olla pieni mutta vaikuttava osa tätä tarinaa.

Miten sinä voisit omassa työssäsi tukea suomalaista työtä tänään?

Avainlippu täyttää 60 vuotta – juhlistetaan suomalaista työtä! Yksinyrittäjä voi tukea kotimaista työtä monin tavoin: käyttämällä Avainlippua, ostamalla suomalaisia palveluita, kouluttamalla kotimaista osaamista ja jakamalla arvoihin perustuvaa sisältöä. Jokainen valinta merkitsee. Rakennetaan yhdessä kilpailukykyä ja hyvinvointia suomalaisella työllä – nyt ja tulevaisuudessa.

Varaa sparrausaika (=tätä kannattaa kokeilla), lähetä yhteyspyyntö tai soita!

📅 Varaa aika maksuttomaan sparraukseen. Keskustelu ei sido mihinkään, mutta voi avata uuden suunnan.

📧 Ota yhteyttä suoraan:

Sähköposti: lauri.vihonen@leadersbeacon.fi

Puhelin: +358 50 4381912

Verkkosivut: www.leadersbeacon.fi

Ystävällisin terveisin

Lauri Vihonen

Olen kirjoittanut yli 200 blogia hankinnan kehittämisestä, roolista ja mahdollisuuksista – kokemuksiin, virheisiin ja onnistumisiin perustuen.

Jos harkitset hankinnan kehittämistä tai tunnistit haasteita omassa organisaatiossasi, suosittelen tutustumaan kirjoituksiini. Niistä löydät konkretiaa, oivalluksia ja käytännön vinkkejä eri tilanteisiin ja toimialoille.

📚 Blogit löydät täältä