Tekoäly ja hankinta etenevät monessa organisaatiossa nopeammin kuin yhteinen suunta ja toimintamallit. AI-koulutuksia on käyty, mutta seuraavat askeleet ovat usein epäselviä. Nelivaiheinen kehitysmalli auttaa tunnistamaan nykytilan: manuaalinen, prompt-ohjattu, tekoälyn tukema ja itseohjautuva hankinta. Iteratiivinen eteneminen ja oikea interim-tuki auttavat muuttamaan kokeilut käytännön vaikuttavuudeksi.

Interim ei ole projekti, vaan matka: epäselvästä alusta konkreettisiin tuloksiin. Tässä kirjoitussarjassa avaan, miten interim alkaa, mitä todella tapahtuu arjessa, missä onnistutaan ja missä ei. Mukana nopeita käänteitä, kovaa tekemistä ja inhimillisiä hetkiä. Kurkista interimin todellisuuteen – se on erilaista kuin luulet.

Mitä maksaa kategoriajohtamisen koulutus yhdelle henkilölle? Hyvä kysymys, mutta tärkeämpää on valita oikea tapa edetä. Kategoriajohtaminen voi alkaa lukemisesta, jatkua avoimella koulutuksella ja viedä käytäntöön räätälöidyllä sparrauksella. Todellinen hyöty syntyy, kun yksittäisen osaamisen sijaan rakennetaan yhteinen toimintamalli.