Toimittajapäivä – kumppanuuden rakentamista ja kilpailukyvyn vahvistamista

Toimittajapäivä on strateginen työkalu, joka tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden vahvistaa yhteistyötä toimittajiensa kanssa, jakaa tulevaisuuden näkymiä ja kehittää yhdessä kilpailukykyä. Kyse ei ole pelkästä infotilaisuudesta, vaan harkitusta investoinnista kumppanuuksiin ja toimitusketjun jatkuvaan parantamiseen.

Miksi järjestää toimittajapäivä?

Toimittajapäivän perusidea on luoda foorumi, jossa ostava organisaatio ja sen tärkeimmät toimittajat voivat kohdata avoimessa ja rakentavassa hengessä.

Tilaisuuden tavoitteet voivat vaihdella, mutta tyypillisesti niihin kuuluvat:

• Tiedon jakaminen: liiketoiminnan kehityksestä, markkinanäkymistä, strategiasta ja odotuksista toimittajille.

• Suunnan kirkastaminen: millaisia painotuksia ja tavoitteita ostavalla organisaatiolla on tulevaisuudessa.

• Vuorovaikutuksen ja luottamuksen syventäminen: mahdollisuus avoimeen keskusteluun, molemminpuoliseen palautteeseen ja verkostoitumiseen.

• Toimittajayhteistyön kehittäminen: hyvien käytäntöjen jakaminen, onnistumisten esiin nostaminen ja kehityskohteiden tunnistaminen.

• Motivointi ja sitouttaminen: osoittamalla arvostusta toimittajille ja nostamalla esiin vuoden onnistujia.

Hyödyt sekä ostajalle että toimittajille

Ostavan organisaation näkökulmasta toimittajapäivä auttaa:

• Kertomaan tärkeille toimittajille yrityksen tärkeistä tavoitteista.

• Tunnistamaan kehityshaluisia kumppaneita.

• Rakentamaan läpinäkyvyyttä ja ennakoitavuutta.

• Luomaan edellytyksiä innovatiiviselle yhteistyölle.

Toimittajille tapahtuma tarjoaa:

• Mahdollisuuden ymmärtää asiakkaan suuntaa ja tarpeita paremmin.

• Tilaisuuden tuoda esiin omaa osaamistaan ja yhteistyöpotentiaaliaan.

• Verkostoitumista muiden toimittajien ja yritysjohdon kanssa.

• Motivaatiota ja näkyvyyttä esimerkiksi tunnustusten ja palkitsemisen kautta.

Parhaat käytännöt toimittajapäivän järjestämiseen

Onnistunut toimittajapäivä rakentuu seuraavista elementeistä:

1. Selkeä tavoite ja viesti: Miksi päivä järjestetään ja mitä halutaan saavuttaa?

2. Monipuolinen sisältö: Ajankohtaisia teemoja, strategisia näkökulmia ja konkreettisia esimerkkejä.

3. Vuorovaikutus ja dialogi: Mahdollisuuksia kysymyksiin, keskusteluihin ja verkostoitumiseen.

4. Tunnustuksen ja arvostuksen osoittaminen: Esimerkiksi ”Vuoden toimittaja” -palkinnot voivat toimia innostavana elementtinä.

5. Jatkotoimenpiteet: Miten päivän anti viedään käytäntöön ja miten yhteistyötä kehitetään edelleen?

Toimittajapäivä osana strategista toimittajahallintaa

Toimittajapäivät voivat olla osa laajempaa ohjelmaa, jolla ostava organisaatio kehittää ja johtaa toimittajasuhteitaan. Kun tapahtuma on toistuva, esimerkiksi vuosittainen, se voi toimia yhteisenä kehityksen ja suunnan tarkistuspisteenä. Parhaimmillaan syntyy oppiva, tavoitteellinen ja pitkäjänteinen yhteistyökulttuuri.

Haluatko järjestää toimittajapäivän? Varaa sparrailuaika asiantuntijan kanssa

📅 Varaa aika maksuttomaan sparraukseen kanssani. Keskustelu ei sido mihinkään, mutta voi avata uuden suunnan.

Varaa aika maksuttomaan sparraukseen!

📧 Ota yhteyttä suoraan:

Sähköposti: lauri.vihonen@leadersbeacon.fi

Puhelin: +358 50 4381912

Verkkosivut: www.leadersbeacon.fi

Jätä yhteyspyyntö tästä

Ystävällisin terveisin

Lauri Vihonen

Toimittajapäivä-blogin kirjoittaja

Olen kirjoittanut yli 200 blogia hankinnan kehittämisestä, roolista ja mahdollisuuksista – kokemuksiin, virheisiin ja onnistumisiin perustuen.

Jos harkitset hankinnan kehittämistä tai tunnistit haasteita omassa organisaatiossasi, suosittelen tutustumaan kirjoituksiini. Niistä löydät konkretiaa, oivalluksia ja käytännön vinkkejä eri tilanteisiin ja toimialoille.

📚 Blogit löydät täältä